Das Problem in der Praxis
Lohnabreiche werden mit verspatetem AHV-Auszug verglichen. Bei BVG glaubt man, genug eingezahlt zu haben, obwohl Wartezeit oder Teilzeit im Reglement anders steht.
Schritt-für-Schritt
Fur dieselbe Periode zusammenfuhren: Lohnausweise, Arbeitgeberbestatigungen, AHV/IV Kontoauszug, und BVG-Bescheinigung.
Zeile fur Zeile versicherter Lohn und Arbeit monate prufen: fehlender Monat bei laufendem Vertrag ist Warnsignal.
Bei BVG Reglement lesen: Eintritt, Pensum, Arbeitnehmer- vs Arbeitgeberanteil — nicht raten.
Bei Abweichung strukturierter Brief auf die Kasse mit Kopie Arbeitgeber, Referenz-IDs und benannten Anhangen.
Zeile fur Zeile versicherter Lohn und Arbeit monate prufen: fehlender Monat bei laufendem Vertrag ist Warnsignal.
Bei BVG Reglement lesen: Eintritt, Pensum, Arbeitnehmer- vs Arbeitgeberanteil — nicht raten.
Bei Abweichung strukturierter Brief auf die Kasse mit Kopie Arbeitgeber, Referenz-IDs und benannten Anhangen.
Umsetzbare Checkliste
- AHV/IV-Auszuge der letzten 24 Monate sichern.
- Versicherter vs effektiver Lohn: Abweichung in einem Satz notieren.
- BVG-Bescheinigung oder Kassensimulation mit Datum.
- Musterschreiben: Betreff, Dossier-Nr., Rekonziliation max. 10 Zeilen.
- Antwortfrist: Erinnerung nach 30 Tagen Stille.